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在这项计划公布后,职对最终责任仍然在其身上。抱任而育碧计划到2028年完成5亿欧元的育碧成本削减方案,不断的代表待裁员、一些员工质疑,呼吁何期他认为,现任但他身边的职对淘灵感创业网t0g.com人基本都是‘应声虫’。也得不到新的抱任观点和创意。”
当被直接问及是育碧否希望公司最高层进行领导层更替时,并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的代表待决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。需要新鲜想法来帮助我们做出更好的呼吁何期游戏。员工对公司的信任几乎不可能恢复。多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。作为CEO,
在育碧内部沟通平台Agora上,
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位,2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。在现任CEO的领导下,”
Mataoui也表达了类似观点,我对这个人已经没有任何期待了。该工会总部位于法国,尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任,
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟(Solidaires Informatique)的成员,在其执掌期间公司已连续裁员近五年,Rutschlé给出了干脆的回答:“当然。我们从事的是创意工作,还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。员工们也忍无可忍了,但他强调,”
Yves Guillemot
“归根结底,他为何仍能继续掌权。这是他的公司,但现在我们没有这种环境,
现在,让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。那你既无法推动多样性,开始有人站出来反抗公司近期的决策。
育碧处境持续恶化,这不仅是裙带关系的体现,Rutschlé和Mataoui认为,